인사노무2 NCS(02020201)인사-핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(최종평가) 최종평가 정리 1. 노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? ①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. ②임원은 사용자개념에 포함되므로, 근로자로 인정받을 여지가 없다. ③상시근로자수 산정시에는 직접고용된 모든 근로자를 대상으로 한다. ④사용자에는 사업주,사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자가 포함된다. 2. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 대한 설명 중 틀린 것은? ①구직자의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요하는 것은 금지된다. ②채용서류 접수사실을 구직자에게 알려야 하며, 채용과정 변경 등에 대해서도 안내해야 한다 ③채용 합격여부와 상관없이 불합격자에게도 결과를 통보해야 한다. ④구직자.. 2022. 10. 23. NCS(02020201)인사-핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(진행평가) 진행평가 정리 1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? ①시간외근무에 대한 가산수당 지급 ②최저임금 준수 ③휴식시간 부여 ④퇴직급여 지급 2. 노동법 해석원리인 상위법 우선의 원칙을 올바르게 나타내고 있는 것은? ①근로계약 2022. 10. 22. 이전 1 다음 반응형 LIST
