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직무기술서2

김윤상객관식경영학 기출문제 정리6(직무분석및직무평가) 제4편 인적자원관리 제1장 직무분석 및 직무평가 * 직무평가 의의 - 직무기술서나 직무명세서를 기초로 직무가 지니는 상대적인 가치를 결정하는 것임. (절대적 X) * 요소비교법 - 기준직무만 적절히 선정되면 점수법보다 합리적이다. * (수평적)직무확대, 직무충실화(수직적 직무확대) - 충직확평 * (직무)한 작업자가 수행하는 과업을 기존 통제받는 업무에서 벗어나서 의사결정과 관련된 권한과 직무의 책임을 증가시키는 것은 직무충실화이다. * (직무)과업의 정체성이란 전체 직무에서 차지하는 과업의 범위 * (직무)다양성이 높은 직무-작업자의 의미감, 자율성이 높은 직무-작업자의 책임감에 영향을 미친다. * (인사고과)인사고과 시 강제할당법을 사용할 경우 규칙적 오류를 예방할 수 있다. * 서열법은 정성적 방법.. 2021. 1. 16.
NCS학습자료 다운받는방법(Feat.직업기초능력) · 안녕하세요 혀니혀니입니다. 오늘은 NCS학습자료 다운받는 방법에 대해서 소개하고자합니다. 일단, NCS 개념부터 간단히 소개하자면, NCS 국가직무능력표준(National Competency Standards)이란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다. 그럼 본 글의 제목에 쓰여진 것처럼 NCS학습자료라는 것이 무엇이고, 왜 다운을 받아야할까요? NCS학습자료라는 것은 NCS라는 10개의 영역별로 10개의 영역 (의사소통, 수리, 문제해결, 자기개발, 자원관리, 대인관계, 정보, 기술, 조직이해, 직업윤리) 으로 구성되어있고, 각 영역안의 내용에 관하여 개념을 정리하고 관련 문제를 풀어보고 훈련하는 과정이 정리된 자료라고 보시면됩니다. 그럼,.. 2020. 12. 28.
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