켈만의이론1 권우주객관식경영학 학습정리 15-3조직행동론 권우주 객관식 경영학6판 제4편 조직행동론 15-3 조직행동론 5.조직관리에 있어 집단이나 부서 간 갈등해소는 중요한 관리요소이다. 갈등 해소방법? -직접대면, 상위목표의 설정, 자원의 확충 (상호의존성 제고X – 갈등유발요인) 11.타인과 구별되는 독특한 특성으로 비교적 장기간에 걸쳐 한 개인의 행위특성에 영향을 미치는 것은? -성격 12.권한이라고 불리는 권력은? -합법적 권력 14.”권한(authority)이란 기업 내의 개인이 분담하여 수행하는 직능을 공적으로 수행할 수 있는 권리에서 비롯된다.”고 하는 설은? -권한직능설이 아니라 권한위양설(업무위임)이다. 17.L.Festinger의 인지부조화이론에 근거한 이론은? -공정성이론:개인들이 자신의 투입 대 산출의 비율을 타인과 비교해서 현격한 차이.. 2020. 7. 23. 이전 1 다음 반응형 LIST
