OJT1 권우주객관식경영학 학습정리 9-1인적자원관리 권우주 객관식 경영학6판 제3편 인적자원관리 9-1 인적자원관리 3.OJT(On the Job Training)은 도제식 훈련이 이에 해당된다. 9.3명 이상의 면접자와 1명의 피면접자가 행하는 형태의 면접방법은? -패널면접 11.현혹효과를 방지할 수 있는 인사고과방법은 (평정척도법X)다면평가이다. 16.노사 간 단체교섭이나 기타 절충이 좌절된 상태, 즉 긴장상태를 의미하는 것은? -노동쟁의는 임금, 근로조건, 복리후생, 채용과 해고 등에 관해 노사 간의 의견불일치로 인해 발생하는 분쟁상태를 말한다. 24.면접법은 (직무평가X)직무분석기법이다. 40.인사감사에 의한 방식 중 ABC감사(크게 3가지)의 설명. -ABC감사는 상호 일체적 관계이다. -효율적인 인사통제를 수행하기 위한 수단이다. -A감사는 내.. 2020. 7. 17. 이전 1 다음 반응형 LIST