공기업(취업과정)/교육사항(직업교육)32 NCS(03010602)외환·파생업무-글로벌 환율전쟁(최종평가) 최종평가정리 1. 다음 중 가장 높은 환율은? ①대고객 전신환 매도율 ②대고객 현찰 매도율 ③대고객 전신환 매입율 ④대고객 현찰 매입율 2. 자국의 상품이 외국의 상품과 교환되는 비율을 나타내는 환율은 무엇인가? ①기준환율 ②재정환율 ③실질환율 ④명목환율 3. 기준환율을 통해서 간접적으로 계산한 1국 통화와 제3국 통화 사이의 환율은? ①실질환율 ②명목환율 ③선물환율 ④재정환율 4. 기준환율의 좁은 범위 내에서 변동하도록 하되, 기준환율을 수시로 그러나 아주 작은 폭으로 변경하는 환율제도는? ①복수통화바스켓제도 ②크롤링 페그제도 ③관리변동환율제도 ④단일변동환율제도 5. FRB는 어느 국가의 중앙은행인가? ①중국 ②미국 ③한국 ④유럽 6. 다음 중 경상수지에 포함되지 않는 것은? ①항공운임 ②자동차 수출 .. 2020. 6. 30. NCS(03010602)외환·파생업무-글로벌 환율전쟁(중간평가) 중간평가정리 1. 미국의 트리핀 딜레마에 대한 설명으로 틀린 것은? ①달러 공급은 증가하였지만 재정적자는 계속 되는 상황 ②미국의 과도한 국가부채와 재정적자로 인한 신용등급의 하락 ③미국의 양적 완화 정책 유지 ④달러화의 신뢰도를 위해 국제 유동성 확대 2. 국제 통화제도의 변천에 대한 설명으로 틀린 것은? ①브레튼 우즈 협정 - 달러가 기축통화 ②스미소니언 협정 - 기축통화의 다변화 ③금본위 제도 ④킹스턴 체제 - 고정환율제도 3. 다음중 은행간 환율에 대한 설명으로 옳은 것은? ①외국환은행이 고객과 외환 거래시에 적용하는 환율로 자율적으로 결정한다. ②대고객 환율에 비해 마진이 크다. ③매매기준율을 기준으로 대고객매매율을 정한다 4. 다음중 원화의 평가 절하에 대한 설명으로 틀린 것은? ①수출업체 및.. 2020. 6. 29. NCS(02010202)광고-설득적 카피라이팅과 글쓰기(최종평가) 최종평가정리 1. 컨셉워크 중에서 가장 먼저 고려해야 할 사항은? ①새로운 가치관 ②새로운 타깃 ③새로운 약속 ④크리에이티브 센세이션 2. 소비자들에게 강렬한 인상을 주거나 충격을 주는 상황이나 디자인 혹은 카피를 사용하는 것과 가장 관계 있는 것은? ①포지셔닝 ②크리에이티브 센세이션 ③컨셉 추출 ④새로운 약속 3. 다음 중 브리프에서 가장 중요한 것은 무엇인가? ①광고의 개성? ②매체전략 ③단일소구점 ④목표타깃? 4. 다음 중 P&G의 제품이 아닌 것은? ①하기스 ②아이보리 ③팸퍼스 ④크레스트 5. 고정관념에서 벗어나기 위한 방법이 아닌 것은? ①느긋하게 생각하기 ②다양하게 생각하기 ③거꾸로 생각하기 ④분석적으로 생각하기 6. FAb에 해당되지 않는 것은? ①benefit ②feature ③wants .. 2020. 6. 28. NCS(02010202)광고-설득적 카피라이팅과 글쓰기(중간평가) 중간평가정리 1. 다음 중 가장 구체적인 표현방법은? ①그녀가 참 예쁘네 ②오늘 영하 15도야! ③우리 잘 해보자 ④날씨가 춥다 2. 제품 분석 중 물리적 특성이 아닌 것은? ①헤이즐럿 향이 있다 ②케냐원두로 만들었다 ③가격은 상위에 속한다? ④고급커피의 이미지가 있다. 3. 브리프를 만든 것은 어느 회사인가? ①JWT ②Foote Cone & Belding ③사치앤사치 ④디디비니드햄 4. 우리나라 주유소 브랜드가 아닌 것은? ①에스오일 ②오일뱅크 ③엔크린 ④롯데오일 5. 다음 중 광고회사의 구성원이 아닌 것은? ①카피라이터 ②씨엠플래너 ③플로리스트 ④아트디렉터 6. 수신자의 상태분류가 아닌 것은? ①불특정다수 ②불특정소수 ③언론집단 ④특정소수 7. 대학광고에서 benefit에 해당되는 것은? ①취업률이.. 2020. 6. 27. NCS(02030201)회계·감사-핵심공략! 쉽게 따라 하는 원가회계(최종평가) 최종평가정리 1. 다음 중 자산과 부채에 대한 설명 중 틀린 것은? ①유동자산은 결산일로 2년 안에 현금화가 가능한 자산이다. ②비유동자산은 결산일로부터 1년 안에 현금화가 가능하지 않은 자산이다. ③유동부채는 결산일로부터 1년 안에 갚아야 하는 부채이다. ④당좌자산은 유동자산 중에서 재고자산을 제외한 나머지 자산이다. 2. 회계는 복식부기를 기반으로 한다 ①O ②X 3. 자본변동표에서 자기자본의 증가를 나타내는 것은 어느 것인가? ①손익계산서에서 계산된 당기순이익 ②자기주식 취득 ③감자 ④현금 배당급 지급 4. 다음 중 결손금의 처리순서로 적절한 겻은? ①임의적립금-이익준비금-기타법정적립금 ②임의적립금-기타법정적립금-이익준비금 ③이익준비금-기타법정적립금-임의적립금 ④기타법정적립금-이익준비금-임의적립금 .. 2020. 6. 26. NCS(02030201)회계·감사-핵심공략! 쉽게 따라 하는 원가회계(중간평가) 중간평가정리 1. 매출수익과 영업외수익이 실제 현금유입을 수반하지 않는 것이었다면, 당기순이익에 비해 현금증가액이 현저하게 적어질 것이다. ①O ②X 2. 손익계산서를 통해 얻을 수 있는 정보에 대한 설명으로 적절하지 못한 것은? ①영업이익의 크기, 매출액 대비 영업이익의 비율을 통해 영업활동의 성과를 알 수 있다. ②영업이익에 비해 법인세비용차감전순이익이 줄어들었다면 성과가 좋았던 것이다. ③영업외수익과 영업외비용을 통해 재무활동의 성과를 알 수 있다. ④경영성과의 지표는 당기순이익이지만, 이에는 재무적인 활동의 결과도 포함되어 있으므로 영업활동에 의한 성과지표는 영업이익이라고 봐야 한다. 3. 미처분이익잉여금은 당기순이익과 전기이월미처분이익잉여금을 더한 것이다. ①O ②X 4. 상법규정에 따라 자본금.. 2020. 6. 25. NCS(20010103)정보기술기획-빅데이터 쉽게 이해하기(최종평가) 최종평가정리 1.다음 중 빅데이터의 개념에 해당하지 않는 것은? ①많은 데이터로 양적인 의미를 벗어나 데이터 분석과 활용을 포괄하는 개념이다. ②대량의 정형 또는 비정형 데이터 세트 및 이러한 데이터로부터 가치를 추출하고 결과를 분석하는 기술이다. ③Google이나 Apple 등과 같은 대기업이나 NASA의 연구과학 프로젝트에 분석하는 대용량의 정형화된 개념이다. ④기존의 관리 및 분석 체계로는 감당할 수 없을 정도의 거대한 데이터의 집합으로 대규모 데이터와 관계된 기술 및 도구를 모두 포함하는 개념이다. 2.다음 중 새로운 부가가치 창출을 위해 데이터 분석을 통해 무엇을 확보해야 하는가? ①대용량성 ②직관성 ③적응성 ④실시간성 3. 맥아피와 브린욜프손이 제시한 기업이 빅데이터를 성공적으로 활용하기 위해.. 2020. 6. 24. NCS(20010103)정보기술기획-빅데이터 쉽게 이해하기(중간평가) 중간평가정리 1.다음 중 빅데이터 4가지 구성요소에 해당되는 것은? ①규모의 증가 ②범위의 증가 ③단순성의 증가 ④획일성의 증가 2.다음 글을 읽고 맞으면 O, 틀리면 X 표 하세요. ①O ②X 3.다음 글을 읽고 맞으면 O, 틀리면 X표 하세요. ①O ②X 4.다음 괄호 안에 들어갈 용어는 무엇인가? -------------------------------------- 데이터는 자본이나 노동력과 거의 동등한 레벨의 경제적 투입자본으로 비즈니스의 새로운 ( ) 역할을 수행한다. ---------------------------------------- ①원자재 ②비즈니스 ③차별적 ④기본적 5.돈이나 기타 재산을 벌어들일 수 있도록 하는 경영방식은 수익모델이다. ①O ②X 6.빅데이터 비즈니스 모델을 판별하.. 2020. 6. 23. NCS(02020202)노무관리-NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(최종평가) 최종평가정리 1.다음 중 4인 이하의 사업장에 적용되지 않는 규정은? ①균등한 처우 ②연장, 야간, 휴일근무에 대한 가산금 ③해고예고 규정 ④강제근로의 금지 2.다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?(이견이 있으면 판례에 따른다.) ①해고된 자 ②실업자 ③경영주 ④휴직자 3.채용내정, 시용, 수습기간 등에 관한 설명으로 틀린 것은? (이견 시 판례에 의함) ①채용내정에 대해 회사가 채용응시자에게 채용내정의 통지를 한 경우에 해약사유를 유보한 근로계약이 성립된 것으로 본다. ②채용내정의 경우에도 근로계약이 성립한 것이므로 사용자에 의한 일방적인 채용내정의 취소 또는 정식채용의 거부는 해고에 해당된다. ③근로계약 체결 시에 시용기간이 적용된다고 명시된 경우에만 시용으로 인정되며 그렇지 않은 경우 시.. 2020. 6. 22. NCS(02020202)노무관리-NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(중간평가) 중간평가정리 1.노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (이견이 있을 시 판례에 의함) ①노동법원의 효력면으로 볼 때에는 법령→단체협약→취업규칙→근로계약의 순이다. ②적용범위가 같은 두 개의 단체협약이 시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립된 단체협약이 불리하더라도 적용된다. ③선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다. ④일반적으로 실정법과 자치규범, 자치규범과 근로계약간에는 '유리한 조건 우선의 원칙'이 인정되지 않는다. 2.다음 중 노동법의 주요 규범에 관한 설명으로 틀린 것은? ①근로조건을 규율하는 주요 규범으로는 법령, 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등이 있다. ②취업규칙은 통상 근로계약과 결합하여 사업장 내 근로조건에 관한 통일규범으로 작용한다. ③단체협약.. 2020. 6. 21. 이전 1 2 3 4 다음 반응형 LIST
