공기업(전공관련)87 전수환경영학PART1 인사/조직/전략 제6장 전략경영 내용정리. 전략경영 (Strategic Management) 전략경영이란?-조직의 장기적인 성과를 결정하는 일련의 경영의사결정과 행동. ★수직적 통합★ - 제품의 생산과정상이나 유통경로상에서 공급자나 수요자를 통합하는 전략. * 후방통합 : 원재료 쪽의 방향의 활동들을 그 영역 안으로 끌어들일 때 ex)관련 부품업체. * 전방통합 : 최조구매자 쪽의 방향의 활동들을 기업의 영역 내로 끌어들일 때 ex)판매업체. * Make(내부화) - 자체 생산. vs Buy(외부화) - 외주. 외부화: (제한된 합리성, 기회주의, 불확실성, 소수교환관계, 정보밀집성) ★다각화★ - 새로운 사업영역에 진출하는 전략 *목적 : 성장추구, 위험분산, 범위의 경제성, 시장지배력, 내부시장의 활용. 1)성장추구 2)위험분산 ex)건설회사.. 2018. 1. 17. 전수환경영학PART1 인사/조직/전략 제5장 인적자원관리 내용정리. 인적자원관리(HRM : Human Resource Management) 인적자원관리란?사람과 직무(확보, 개발, 평가, 보상, 유지)간의 적합성(fit)을높이려는 적재적소(適材適所)의 배치 실현을 기본으로 한다. ★직무분석★ - 적재적소의 배치를 실현하기 위하여 필요한 직무에 관한 정보를 얻기 위한 절차.* 직무분석의 결과물 2가지 1) 직무기술서(job description) : 직무의 형태와 책임사항 등을 명시한 문서TasksDutiesResponsibilities 2) 직무명세서(job specification) : 직무에 요구되는 기술, 지식, 능력 등을 명시한 문서KnowledgeSkillsAbilities ★직무평가★ - '동일(가치)노동 동일임금'의 원칙을 실현하는 직무급을 도입하기 위한기초.. 2018. 1. 16. 전수환경영학PART1 인사/조직/전략 제4장 조직이론:집단·조직 내용정리. 조직이론(OT : Organization Theory) 조직이론이란?조직전체의 구조나 경영환경의 문제를 다루는 거시조직이론. ★조직의 구조적 차원★ -조직 구조를 설명하기 위한 차원 * 전문화 : 전문화된 업무를 담당하도록 분담하는 것. * 집권화 : 경영의사결정이 조직 내에서 한 사람에게 집중된 정도 * 분권화 : 하위 종업원들이 의견을 제시하거나 실제로 의사결정하는 정도 *공식화 : 조직 내 직무들이 표준화된 정도와 종업원의 행위가 규칙과 절차에 의해 지도되는 정도 ★조직구조★ *단순 조직 - 소기업 조직구조(낮은 부문·집권·공식화) *기능 조직 - 중소기업 조직구조 (장점 : 기능부서 내에서 규모의 경제 효과 달성)(단점 : 부서 간에 수평적 조정 약함) *사업부 조직 - 대기업 조직구조(규모의 경.. 2018. 1. 15. 전수환경영학PART1 인사/조직/전략 제3장 조직행동:집단·조직 내용정리. 조직행동 : 집단·조직(OB : Organizational behavior) 집단(Group)이란?어떤 공동목표 달성을 위하여 두 사람 이상이 서로 의지하고 상호작용하면서 업무를 수행하는 집합체. ★집단발달의 단계★ 1) 형성기(forming) : 사람들이 조직을 결성하고 조직의 목적, 구조, 리더십을 정의하는 집단 발달의 첫 단계2) 격동기(storming) : 집단내부에 갈등이 발생하는 단계3) 규범화(norming) : 친밀한 관계와 응집력이 생기는 집단발달의 단계4) 성과달성기(performing) : 집단이 재기능을 발휘하는 단계 ★집단사고 vs 집단 이동적 사고★ * 집단사고(groupthink) : 집단의사결정의 단점 중 하나로 응집력이 높은 집단에서구성원들간의 합의에 대한 요구가 지나쳐서 .. 2018. 1. 12. 전수환경영학PART1 인사/조직/전략 제2장 조직행동:개인수준 내용정리. 조직행동 : 개인수준(OB : Organizational Behavior) 조직행동이란?조직 안에 있는 사람들의 행동과 태도를 체계적으로 연구하는 학문.호손실험으로 시작된 인간관계론과 뒤를 이은 행동과학 연구를 기반으로 함. ★태도의 구성요소★ * 인지적 요소(cognitive component) : "나의 상사는 권위적이다'* 정서적 요소(affective component) : "나는 나의 상사를 좋아하지 않는다"* 행동적 요소(behavioral component) : "나는 나의 상사의 지시를 듣지 않는다" ★인지부조화(cognitive dissonance)★- 둘 이상의 태도 또는 태도와 행동사이의 불일치.ex) 담배를 싫어하면서 담배피는 행동. ★조직몰입★- 조직 구성원이 조직 및 조직의 목표.. 2018. 1. 11. 전수환경영학PART1 인사/조직/전략 제1장 경영일반 내용정리. 경영이란? 효율성과 효과성을 동시에 추구하는 것! 효과성 : 목표의 달성여부(goal attainment) - doing the right things 효율성 : 자원의 활용도(resource usage) - doing things right 경영자의 분류 - 계층, 소유, 수평적 차원 1)계층에 따른 분류 : 일선경영자 - 우리 생각하는 모든 직원 (사원, 대리, 과장, 차장, 부장중간경영자 - 이사진최고경영자 - CEO, 사장, 부사장 등 2)소유에 따른 분류 : 소유경영자(자기 회사), 전문경영자 3)수평적 차원의 분류 : 직능경영자 - 특정 기능 분야에 국한된 업무를 수행일반경영자 - 조정 · 통합역할 ★경영자에게 요구되는 능력 3가지★ ①개념화 능력(conceptual skills) - 기업의 .. 2018. 1. 9. 전수환경영학 독학하기! 공기업·7급공무원·군무원 스터디 내용정리! 오늘부터 경영학분야의 1등 강사전수환 선생님의 경영학 강의 내용을 복습차원에서 정리하기! 공기업 7급 공무원군무원준비하는 분들 중경영학 전공 공부하시는 분들에게 강력추천! 현재 공기업단기와 윌비스에서 온라인강의 신청이 가능합니다.값은 같지만 윌비스가 이용기간이 '30일'이나 더 길기때문에윌비스를 더 많이 이용하고있죠.컨텐츠는 똑같아요. 공기업단기는 140,000원에 (48강)수강기간이 90일이지만, 윌비스는 140,000원에 (53강)수강기간이 120일입니다. 고로, 윌비스가 짱!!! 전수환선생님의 약력은 이렇습니다. 요약목차를 보면 크게4파트로 나누어집니다. 01 인사/조직/전략02 마케팅03 경영과학/운영관리04 재무관리 4파트에서 각 파트별로 또 나누어지는데 인사/조직/전략은 1-7장마케팅은 1-8.. 2018. 1. 9. 이전 1 ··· 6 7 8 9 다음 반응형 LIST
